【2026年3月開催】ハラスメント再発防止研修｜オンライン1on1（社員・管理職・役員）
2026年3月開催｜ハラスメント再発防止研修（オンライン1on1・120分）
2026年2月のハラスメント再発防止研修（オンライン1on1・120分）のご案内です。社員・管理職・役員まで役職別に対応し、再発しやすい場面を整理して「次に同じことが起きない」行動計画へ落とし込みます。
2026年3月（令和8年）開催スケジュール
| 月 | 開催日 | 時間 | 対象 | 空き状況 | 申込締切 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月 | 3/5（木） | 10:00〜12:00 | 社員／管理職・経営職／役員 | 〇 | 3/2（月）18:00 |
| 3/12（木） | 10:00〜12:00 | 社員／管理職・経営職／役員 | 〇 | 3/9（月）18:00 | |
| 3/19（木） | 10:00〜12:00 | 社員／管理職・経営職／役員 | 〇 | 3/16（月）18:00 | |
| 3/26（木） | 10:00〜12:00 | 社員／管理職・経営職／役員 | 〇 | 3/23（月）18:00 |
※枠は先着順で調整します。ご希望が集中した場合は別日程をご提案します。
3月の対象（社員／管理職／役員）
■ 社員（一般職）の方
焦りやすい場面での言い方・反応を整え、対人トラブルを再発させない行動計画を作成します。
■ 管理職・経営職の方
年度末の指導・締切管理・叱責になりやすい局面を整理し、「伝える順序」と「確認の仕方」を整えます。
■ 役員・理事の方
組織への影響が大きい発言・判断の場面を振り返り、再発を防ぐ運用（関与の仕方・確認手順）を明確化します。
今月の「よくあるご相談」トップ3（2026年3月版）
- 忙しい時期に言い方が荒くなり、同じ指摘を繰り返してしまう
- 指導のつもりが相手に威圧と受け取られ、関係が悪化した
- 本人任せにせず、会社として再発防止をどう担保するか悩んでいる
オプション（必要な場合のみ）
- 研修内容カスタマイズ：事案・業種・社内運用に合わせて調整（個人名不要）
- 会社向けフィードバック（面談＋レポート）：会社としての関わり方・検討事項を整理
詳細・お申込み（研修ページ）
研修内容の詳細、料金、オプション、実施の流れは研修ページにまとめています。
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