建設業向けハラスメント研修・コンサルティングページを公開しました

ai未来株式会社では、建設業の経営者・総務人事責任者・現場管理職の皆さまに向けて、
「建設業のハラスメント対策研修・コンサルティング」ページを公開しました。

建設現場では、安全管理、品質管理、納期対応、人材育成など、日々高い緊張感の中で業務が行われています。

その一方で、

・厳しい指導とパワハラの境界線が分かりにくい
・若手社員が質問しづらい雰囲気がある
・現場リーダーの伝え方に課題を感じている
・人材不足の中で、若手の離職を防ぎたい
・ハラスメント相談や再発防止の体制を整えたい

といったお悩みを抱える建設会社も少なくありません。

ハラスメント対策は、単に「厳しく指導しない」ための取り組みではありません。
安全・品質・人材育成のために必要な指導を、相手に伝わる形で行うための取り組みです。

今回公開したページでは、建設業で起きやすいハラスメントの具体例、指導とパワハラの違い、現場リーダー教育、若手が辞めない職場づくり、研修・コンサルティングの内容について紹介しています。

建設業のハラスメント研修、現場リーダー教育、社内ルール整備、相談体制づくり、再発防止に取り組みたい企業様は、ぜひご覧ください。

▼詳細はこちら
建設業のハラスメント対策研修｜現場リーダー教育・パワハラ防止

 

ハラスメントのない、安心して働ける建設現場づくりを支援いたします。