【2026年6月開催】社員・管理職向けハラスメント再発防止研修｜加害者対応・注意指導段階のオンライン1on1
2026年6月開催｜ハラスメント再発防止研修（オンライン1on1・120分）
2026年6月開催の、社員・管理職向けハラスメント再発防止研修のご案内です。
本研修は、ハラスメント行為を指摘された社員・管理職、または注意・指導段階で言動改善が必要な方を対象としたオンライン1on1研修です。
懲戒処分後だけでなく、問題が大きくなる前の早期対応としてもご活用いただけます。
2026年6月（令和8年）開催スケジュール
| 月 | 開催日 | 時間 | 対象 | 空き状況 | 申込締切 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年6月 | 6/4（木） | 10:00〜12:00 | 社員・管理職 ※経営職・役員向けは別ページをご確認ください |
○ | 6/1（月）18:00 |
| 6/11（木） | 10:00〜12:00 | 社員・管理職 ※経営職・役員向けは別ページをご確認ください |
○ | 6/8（月）18:00 | |
※経営職・役員向けは別ページをご確認ください |
× | ||||
| 6/25（木） | 10:00〜12:00 | 社員・管理職 ※経営職・役員向けは別ページをご確認ください |
○ | 6/22（月）18:00 |
※掲載日程以外での受講をご希望の場合は、希望日時を複数添えてお問い合わせください。可能な範囲で個別に調整いたします。
受講料：33,000円（税込）
形式：オンライン1on1
時間：120分
対象：社員・管理職
6月の対象（社員／管理職）
社員の方
感情的な反応、言い方のクセ、報連相の行き違いなどを整理し、再発防止の行動計画を作成します。
管理職の方
指導・注意・評価・業務配分など、立場が影響しやすい場面を中心に、相手に伝わる関わり方を整理します。
注意・指導段階での早期改善
懲戒処分後だけでなく、問題が大きくなる前の注意・指導段階での言動改善にも対応します。
「よくあるご相談」
- 会議・指導・チャットなど“同じ場面”で再発しそうで不安
- 本人は反省しているが、現場が萎縮して関係が戻らない
- 会社としてどこまで関与・フォローすべきか方針が定まらない
オプション（必要な場合のみ）
- 研修内容カスタマイズ：事案・業種・社内運用に合わせて調整（個人名不要）
- 会社向けフィードバック（面談＋レポート）：会社としての関わり方・検討事項を整理
詳細・お申込み（研修ページ）
研修内容・料金・実施の流れは、専用ページで詳しくご確認いただけます。
掲載日程以外をご希望の場合も、お気軽にご相談ください。
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