【令和6年1月開催スケジュール】

開催日	時間	空き状況	申込み締切日
1月10日（水）	14:00-16:00	×	1月9日（火）
1月24日（水）	14:00-16:00	×	1月23日（火）

【令和6年2月開催スケジュール】

開催日	時間	空き状況	申込み締切日
2月7日（水）	14:00-16:00	×	2月6日（火）
2月21日（水）	14:00-16:00	×	2月20日（火）

【料金】

・¥16,500（税込）

【人数】
・4名

【こんな管理職・経営職におすすめします】
・ハラスメントを繰り返したくない
・ハラスメント行為をしているかもしれない
・職場で起こるハラスメントを理解したい

■個別開催も受付しています
【個別開催希望】
・料金：¥19,800（税込）
・人数：ご希望の人数で開催
・日程、人数の調整はお申込みから個別開催希望を選択しご相談内容の欄に下記の項目を入力してください
①開催日時を第3希望までご提示ください
②希望人数

【セミナー内容】

目　次	内　容
ハラスメントが起きたらどうなるか	被害者、加害者、会社がハラスメントが起こることで、身体的、精神的、経済的、懲戒処分や社会的責任などのリスクを理解し、防止対策の重要性を認識します
ハラスメントを理解する	職場でパワーハラスメント、セクシャルハラスメントが起こる要因や対策について事例に沿って解説します パワハラ6項目とは ・身体的な攻撃 ・精神的な攻撃 ・人間関係からの切り離し ・過大な要求をする ・過小な要求をする ・個の侵害 セクハラ2項目とは ・対価型セクシャルハラスメント ・環境型セクシャルハラスメント
管理職が気をつける職場での発言・行動	職場でパワハラ・セクハラに気をつける発言や行動の内容、容態、方法について解説します
ハラスメント行動の改善点	部下の失敗ばかりに焦点をあて感情的に話すのではなく、どうやったら出来るかをアプローチする、相手を尊重し傾聴する姿勢など４つの視点で行動の改善点を解説します ４つの改善点 ・価値観の違いを認める ・失敗を受け入れる ・マネジメント能力 ・コミュニケーション能力
部下からハラスメント相談を受けたときの対応ポイント	部下からハラスメントの相談を受けたときの対応。面談でやってはいけないことなどについて解説します
ハラスメントチェックシートの活用	ハラスメントの知識はあるが行動が継続できない管理職のために、自分では気づいていない行動の傾向を知り、ハラスメントの予防につなげるための活用方法
質疑応答

【講師】
・ai未来株式会社代表／田澤　良行

【資格】
・ハラスメント対策認定アドバイザー
・経営学修士（MBA）

【申込み方法】
研修の日程を選択し必要事項を入力してください
料金の決済方法、研修についてのご案内をいたします

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