会社のセクハラ防止セミナー｜企業の総務・人事向け｜無料オンライン・45分
企業の総務・人事担当者向け｜セクハラ防止 無料オンラインセミナー
忘年会・新年会の前に整える、職場のセクハラ防止策
再発防止研修の現場から考える、社員への周知と管理職の役割
企業の総務・人事担当者向けに、無料オンラインの「セクハラ防止セミナー」を開催します。忘年会・新年会を迎える前に、社員への周知や管理職への働きかけ、相談体制を見直しませんか。再発防止研修の経験をもとに、職場で取り組める予防策を45分で解説します。
「注意喚起のメールだけで十分だろうか」
「毎年研修をしているが、実際の言動が変わっているか分からない」
「懇親会で不適切な言動があったとき、管理職は対応できるだろうか」
本セミナーでは、社員・管理職へのハラスメント再発防止研修の経験をもとに、職場の懇親会で考えておきたいケースと、総務・人事が事前に準備できる予防策を解説します。
無料／オンライン開催／45分／企業の総務・人事・研修担当者向け
※各回同じ内容です。ご都合のよい日程を1つお選びください。
このような課題をお持ちの会社に
- 忘年会・新年会前に、セクハラ予防の社内周知を行いたい
- 性的な冗談や身体に関する発言を、軽く受け流してしまう雰囲気がある
- 管理職や懇親会の主催者に、具体的な対応を伝えたい
- 相手が断りにくい関係性への理解を深めたい
- セクハラの相談を受けたときの初動対応を確認したい
- 社員研修や管理職研修の実施を検討している
総務・人事担当者、研修担当者をはじめ、管理職・経営者の方にもご参加いただけます。
年末年始の懇親会を、予防策を見直す機会に
ai未来では、忘年会・新年会での言動をきっかけとした相談や、年明けの再発防止研修のご依頼を受けています。
「冗談のつもりだった」「相手も笑っていた」という認識と、相手の受け止め方には隔たりがあることがあります。立場や職場の人間関係から、その場で拒否したり、不快だと伝えたりできない場合もあります。
安心して参加できる場をつくるために、社員一人ひとりの理解に加え、管理職の行動や相談先の周知まで準備しておくことが大切です。
本セミナーでは、11月から社内で取り組む予防策を具体的に整理します。
セクハラ防止セミナーで学べる4つのポイント
1．セクハラ予防のために共有したい基本知識
性的な言動や、相手が断りにくい関係性について確認します。「拒否されなかったから問題ない」と判断してしまう背景も考えます。
2．忘年会・新年会で考えておきたいケース
性的な冗談、身体や容姿に関する発言、不必要な身体接触、繰り返す誘いや私的な連絡などを取り上げます。前後の状況や関係性にも目を向け、予防のために取れる行動を解説します。
3．総務・人事が事前に整える予防策
社員への周知、管理職・主催者への働きかけ、相談先の案内など、開催前に準備しておきたい項目を整理します。
4．周囲の声かけと、相談を受けた際の初動
不適切な言動を見聞きしたときの声かけや、相談者への配慮、社内で連携する際の基本的なポイントを確認します。
本セクハラ防止セミナーで学んだ内容は、懇親会前の注意喚起や管理職への説明、相談先の周知などに活用できます。参加特典のチェックリストを使い、自社で優先して取り組む項目を整理しましょう。
※45分には質疑応答と、希望者向けの個別相談・研修プランのご案内を含みます。個別案件に関するご相談は、別途個別相談で承ります。
参加特典
年末年始のセクハラ予防チェックリスト
社員への周知、管理職への働きかけ、相談先の案内など、自社の準備状況を確認できるチェックリストをお渡しします。
セミナー後の社内共有や、対策の見直しにご活用ください。
セクハラ防止セミナーの開催日程
| 月 | 開催日 | 時間 | 参加状況 | 申込締切 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年10月 | 10/6（火） | 14:00〜14:45 | 受付中 | 10/5（月）18:00 |
| 10/7（水） | 10:30〜11:15 | 受付中 | 10/5（月）18:00 | |
| 10/20（火） | 10:30〜11:15 | 受付中 | 10/19（月）18:00 | |
| 10/21（水） | 14:00〜14:45 | 受付中 | 10/19（月）18:00 |
各回同じ内容です。いずれか1回にご参加ください。
- 開催形式： オンライン（Zoom）
- 所要時間： 45分
- 参加費： 無料
- 対象： 企業の総務・人事担当者、研修担当者、管理職、経営者
講師紹介
田澤 良行
ai未来株式会社 代表取締役
大手スポーツメーカーに35年間勤務。経営学修士（MBA）、ハラスメント対策認定アドバイザー。
企業・学校・スポーツ分野でハラスメント対策を支援。製造業・建設業の社員向け研修やコンサルティングに加え、社員・管理職・部長職、学校教員を対象としたハラスメント再発防止研修に取り組んでいます。
本セミナーでは、再発防止支援の経験をもとに、総務・人事が社内で進められる予防策をお伝えします。
自社に合った進め方を相談したい方へ
希望者向け・無料個別相談〈30分／オンライン〉
セミナー終了後、ご希望の企業様には個別相談をご案内します。
- 自社では、何を優先して周知すればよいか
- 社員向けと管理職向けで、研修内容をどう分けるか
- 11月からの予防活動を、どのように進めるか
- 現在の研修や相談体制を、どう見直すか
貴社の状況を伺い、取り組む内容を一緒に整理します。ご希望に応じて、有料研修や支援内容、お見積りをご案内します。相談のみのご利用も可能です。
11月からの社内研修・継続支援も承ります
| プラン | 主な内容 |
|---|---|
| セクハラ防止研修プラン | 社員・管理職向けに、具体的なケースを通じて予防行動を学ぶ研修 |
| 予防・定着支援プラン | 防止研修に加え、管理職への支援や担当者相談、年明けの振り返りまで継続して支援 |
対象者や貴社の課題に合わせて内容をご提案します。無料セミナーに参加せず、導入相談から始めることも可能です。
お申込みから参加まで
- 申込フォームからご希望の日程を選択
会社名、部署・役職、氏名、メールアドレスなどをご入力ください。 - 参加案内をメールで受け取る
Zoomの参加URLをご案内します。 - 当日、オンラインで参加
開始時刻になりましたら、案内されたURLからご参加ください。
年末年始を迎える前に、自社のセクハラ予防策を整理しませんか。セクハラ防止セミナーは、無料・オンラインでご参加いただけます。各回同じ内容ですので、ご都合のよい日程を1つお選びください。
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