教員のハラスメント再発防止研修｜オンライン120分｜学校・管理職対応
教員・管理職のハラスメント再発防止研修【個別対応・120分】
本研修は、処分や反省のためではなく、再発を防ぐために「行動をどう変えるか」まで落とし込むことを目的としています。
教員によるパワハラ・セクハラ等のハラスメント発生後、再発を防ぐための行動改善にフォーカスしたオンライン研修です。
管理職・校長・教育委員会の要請にも対応します。教員によるパワハラ・セクハラ等のハラスメント行為について、
再発を防ぐための行動改善に特化したオンライン個別研修です。
形式的な研修や注意指導ではなく、
行為の背景・判断のズレ・言動の改善点を整理し、
「次に同じことを起こさない」ための具体的行動につなげます。
このようなケースでご依頼いただいています
- 教員によるパワハラ・セクハラ等が発生した
- 教育委員会・学校法人から再発防止策の説明を求められている
- 校長・管理職として「適切な対応をした」と説明できる体制を整えたい
- 再発防止研修として第三者機関への説明資料に活用できる
- 教育委員会・学校評価レポートで説明責任を果たせる内容
- 管理職として「何もしないわけにはいかない」状況
- 本人に反省は見られるが、行動改善までつながっていない
- 同様の事案を二度と起こさせたくない
- 教育委員会・学校法人として、「適切な再発防止対応を行った」と説明できる体制を整えたい
※事案の大小を問わず対応可能です。
研修の特徴
① 教員専門・再発防止に特化
教育現場（小学校・中学校・高校・大学）で実際に起こる指導・評価・人間関係を踏まえ、
**「指導とハラスメントの境界」**を具体的に整理します。
② オンライン個別対応（120分）
- 1名ずつ実施。
- 集合研修や一般的なコンプライアンス研修では扱えない個別事案・実際の言動をもとに進めます。
- 周囲に知られず、本人が本音で振り返れる環境を確保します。
- 守秘義務を徹底。
※Zoomを使用します。
③ 行為の否定ではなく「行動改善」に焦点
人格否定・吊し上げは行いません。
行為の背景・思考の癖・無意識のズレを整理し、**「明日から何を変えるか」**を明確にします。
④ 本研修を受講すると
- 行動改善の具体例が整理できる
- ハラスメントの判断基準が自分で説明できる
- 類似事案の再発防止策が策定できる
研修の進め方（120分の流れ）
1）状況整理（事実ベース）
いつ・どこで・どの場面で起きたかを整理し、事実と評価を分けて確認します。
2）背景整理（再発の要因・誤認識の確認）
忙しさ、関係性、指導スタイル、距離感、立場差など、再発につながる要因を整理します。
3）再発しやすい場面の特定（トリガー設定）
授業・指導・面談・など、再発経路になりやすい場面を特定します。
4）行動改善（言い換え／関わり方／手順）
次に同じ状況になったときの「具体的行動」を決めます（言い方、距離感、確認手順など）。
5）行動計画の作成（再発防止プラン）
再発防止の行動計画（いつ、どこで、何を、どうするか）を言語化し、実行しやすい形に整えます。
「再発防止のための行動整理（言動・対応・注意点）」を行い、本人が具体的に意識・実践すべきポイントを明確にします。
研修終了時には、本人が**「今後気をつけるべき言動・対応」を具体的に整理した状態**になります。
研修内容（定型プログラム）
| 目 次 | 内 容 |
ハラスメントが起きたらどうなるか |
被害者の生徒、加害者の先生、管理する学校がハラスメントが起こることで、身体的、精神的、経済的、懲戒処分や社会的責任などのリスクや防止対策の重要性を理解します。
|
学校のパワハラとは何か |
教員と生徒や教員間でパワーハラスメントが起こる環境、要因や対策などについて解説します。パワハラ6項目それぞれの事例を参考にして何が問題なのか改善点は何かについて理解を深めます。身近で起こっている事例を通して自分が気づいていないパワハラ行動の課題を知りことができます。 パワハラ6項目
|
パワハラに気をつける発言・行動 |
授業やホームルームでパワハラに気をつける発言、行動、注意点などを解説します ・怖がらせる言葉、相手の品格を否定する言葉、悪口や乱暴な言葉、容姿を中傷する言葉など攻撃的なコミュニケーションについて |
学校のセクハラとは何か |
学校でセクシャルハラスメントが起こる要因や対策などについてセクハラ2項目それぞれの事例に沿って理解を深め、指導者の行動変革につなげます セクハラ2項目
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セクハラに気をつける発言・行動 |
授業やホームルームでセクハラに気をつける発言、行動、注意点などを解説します ・同じ発言でも、人の内心でセクハラになる 容姿や服装をいじる、執拗に食事やデートに誘う、噂話を広げる、下ネタ発言について |
ハラスメントを防止する３つの行動改善点 |
生徒の失敗ばかりに焦点をあて感情的になるのではなく、どうやったら出来るかをアプローチする、相手を尊重し傾聴する姿勢など３つの視点で行動の改善点を解説します 行動の改善点
|
料金とオプション設定
■ 研修基本料金（オンライン・個別／120分）
一般教員向け
33,000円（税込）／1名
- 一般教員・非常勤講師・支援員 等
- 行為の振り返りと行動改善を中心に実施
管理職教員向けオプション
66,000円（税込）／1名
- 校長・副校長・教頭・管理職教員
- 管理職としての影響力・責任を踏まえた内容
- 組織全体への影響も含めて整理
※管理職教員向け研修では、管理監督責任・組織への影響・再発防止体制まで含めて扱うため、内容の深度が異なります。
■ オプション（必要に応じて追加）
● 研修内容カスタマイズオプション：11,000円（税込）
事前の打ち合わせをし、貴校の状況（起きやすい場面、学内運用、職務特性）に合わせて内容を調整し、再発防止の実効性を高めます。
- 学校・教育委員会の方針を反映
- 過去事案・類似ケースを踏まえた構成
● 依頼先様向けフィードバック（30分＋レポート）：22,000円（税込）
研修後、学校としての関わり方・フォローのポイントを整理します。
- フィードバック面談：30分
- レポート：A4 1〜2枚（要点・検討事項・留意点）
※懲戒・評価・処分の判断を目的とするものではありません。
お支払い方法
- 「クレジットカード払い」または「銀行振込」のどちらかをお選びください。
修了証
- PDF形式で発行します。
直近3ヶ月の開催スケジュール（毎月更新）
| 月 | 開催日 | 時間 | 対象 | 空き状況 | 申込締切 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月 | × | ||||
| 3/12（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 3/9（月）18:00 | |
| 3/19（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 3/16（月）18:00 | |
| 3/26（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 3/23（月）18:00 | |
| 2026年4月 | 4/2（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 3/30（月）18:00 |
| 4/9（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 4/6（月）18:00 | |
| 4/16（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 4/13（月）18:00 | |
| 4/23（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 4/20（月）18:00 | |
| 4/30（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 4/27（月）18:00 | |
| 2026年5月 | 5/7（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 5/4（月）18:00 |
| 5/14（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 5/11（月）18:00 | |
| 5/21（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 5/18（月）18:00 | |
| 5/28（木） | 15:00〜17:00 | 教員／管理職 | 〇 | 5/25（月）18:00 |
※枠は先着順で調整します。ご希望が集中した場合は別日程をご提案します。
※月別の締切・残枠など最新情報は、お知らせ（news）ページでも更新しています。
※別日程を希望される場合は、希望日時を第３候補までご提示いただき、お問い合わせ、お申し込みください。
お申込みの流れ（オプション無し・定期開催／日程変更の場合）
- お問い合わせ（フォーム／メール）
- オンライン個別研修（120分）
お申込みの流れ（オプション有りの場合）
- お問い合わせ（フォーム／メール）
- 日程調整（候補日を複数提示）
- 事前ヒアリング（必要に応じて20〜30分）
- オンライン個別研修（120分）
- （任意）学校向けフィードバック（30分＋レポート）
本研修に含まれるもの
- オンライン個別研修（120分）
- 事前ヒアリング
- 再発防止行動整理
- 必要に応じた助言・フォロー
よくあるご質問
Q. 教育委員会・学校法人からの依頼は可能ですか？
→ はい。多数実績があります。
Q. 本人が消極的な場合でも実施できますか？
→ 状況に応じた進め方をご相談の上対応します。
Q. 秘密は守られますか？
→ 守秘義務を徹底しています。
お申し込み・ご相談
- 1名から対応可能
- 事前相談（オンライン）対応可
- 緊急対応もご相談ください
「このケースが再発防止研修の対象になるか分からない」
「どこまで対応すれば十分なのか判断に迷っている」
という段階でもご相談いただけます。
学校・教育委員会・法人それぞれの立場を踏まえて対応します。
👉 お気軽にお問い合わせください。
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【申込み方法】
研修の日程を選択し必要事項を入力してください。
別日程を希望される場合は、希望日時を第３候補までご提示いただき、お申し込みください。
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