会社のハラスメント対策セミナー｜ 無料・オンライン・60分
会社のハラスメント対策セミナー
― 研修で終わらせない。再発を防ぐための第一歩 ―
ハラスメント対策は
「起きてから対応」では、もう間に合いません
ハラスメントは、一度表面化すると 人的・法的・経済的・信用面 に連鎖的なダメージをもたらします。
実際に企業では、
- 離職・休職による人材流出
- 職場の士気・生産性の低下
- 顧客対応力の低下、クレーム増加
- SNSや口コミによる信用失墜
- 訴訟・是正勧告などの法的リスク
が同時進行で起きています。
本セミナーは、こうした事態を防ぐために「研修をしたかどうか」ではなく「組織として再発を防げる状態か」
という視点で構成された、企業向けハラスメント対策セミナーです 。
このような職場の兆候はありませんか？
セミナー冒頭では、次のような 職場診断クイズ を行います。
- 会議で部下が本音を言いにくい空気がある
- 体調不良や突然の退職が起きている
- 昔からの慣習が「なぜ必要か分からないまま」続いている
- 飲み会や私的な付き合いを断りづらい雰囲気がある
これらはすべて、ハラスメントが起こりやすい職場のサインです 。
セミナーで扱う主な内容
1．ハラスメントを放置すると、何が起きるのか
- 人的リスク・法的リスク・経済的リスク
- レピュテーション（評判）への影響
- 経営者自身に及ぶ責任リスク
→ 数字と事例で解説します 。
2．パワーハラスメント・セクシュアルハラスメントの正しい理解
- パワハラ6類型（身体的攻撃／精神的攻撃／人間関係からの切り離し 等）
- セクハラ2類型（対価型／環境型）
- 「冗談」「指導」「昔は普通」が通用しない理由
すべて 実際の職場事例 をもとに解説します 。
3．なぜ研修だけでは再発してしまうのか
多くの企業で再発が起きる原因は、
- 管理職任せ・現場任せになっている
- 相談窓口が「形だけ」になっている
- トップのメッセージが曖昧
- ルールや対応が属人化している
という 組織構造の問題 にあります 。
4．企業が取るべきハラスメント防止の全体像
セミナーでは、以下の 7つの対策ステップ を整理します。
- 経営トップの姿勢表明
- 防止方針・規程の整備
- 職場環境の実態調査（無記名アンケート）
- 社内研修・管理職研修の実施
- 社内周知（ポスター・ハンドブック等）
- 相談体制の整備
- 再発防止研修・再教育
「何から始めるべきか」が明確になります 。
本セミナーの特徴
- 表面的な啓発ではなく、経営・組織の視点で解説
- 実際の企業・教育・スポーツ現場での事例を使用
- 研修で終わらせず、再発防止の仕組みづくりに焦点
- 管理職・人事・経営層が共通認識を持てる構成
講師紹介
田澤 良行
ai未来株式会社 代表取締役
社外コンプライアンス顧問
- 大手スポーツメーカーに35年間勤務
- 会社経営者・教員・指導者など延べ7,000名以上とハラスメント対応に関与
- 経営学修士（MBA）
- ハラスメント対策認定アドバイザー
「研修をやっただけで終わらせない」本質的な組織改善を支援しています 。
直近3ヶ月の開催スケジュール（毎月更新）
| 月 | 開催日 | 時間 | 空き状況 | 申込締切 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年2月 | × × |
|||
| × × |
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| 2/18（水） | 10:00〜11:00 13:00〜14:00 |
○ ○ |
2/16（月）18:00 | |
| 2026年3月 | 3/4（水） | 10:00〜11:00 13:00〜14:00 |
○ ○ |
3/2（月）18:00 |
| 3/11（水） | 10:00〜11:00 13:00〜14:00 |
○ ○ |
3/9（月）18:00 | |
| × × |
||||
| 2026年4月 | 4/1（水） | 10:00〜11:00 13:00〜14:00 |
○ ○ |
3/30（月）18:00 |
| 4/8（水） | 10:00〜11:00 13:00〜14:00 |
○ ○ |
4/6（月）18:00 | |
| 4/15（水） | 10:00〜11:00 13:00〜14:00 |
○ ○ |
4/13（月）18:00 |
※枠は先着順で調整します。
※月別の締切・残枠など最新情報は、お知らせ（news）ページでも更新しています。
開催概要
- 形式：オンライン（Zoom）
- 時間：60分
- 開催：水曜開催（隔週）
10:00–11:00 ／ 13:00–14:00 - 定員：各回10名
- 参加特典（無料）
個別相談（30分・オンライン）
セミナー終了後、ご希望の企業様には 無料の個別相談 を実施します。
- 自社のリスクはどこにあるのか
- 今の対策は十分か
- 次に何をすべきか
を 貴社の状況に合わせて整理します。
※ 無理な営業・契約の案内は行いません。
※ 課題整理のみで終了する企業様もいらっしゃいます。
このセミナーは「ゴール」ではありません
このセミナーは、ハラスメント対策を本気で進めたい企業のスタート地点です。
- 研修で終わらせたくない
- 再発を防ぐ仕組みを整えたい
- 経営として向き合いたい
そう考える企業様にとって、価値ある60分になるはずです。
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