会社のセクハラ防止セミナー｜企業の総務・人事向け｜無料オンライン・45分
企業の総務・人事担当者向け｜セクハラ防止 無料オンラインセミナー
忘年会・新年会の前に整える、職場のセクハラ防止策
社員に何を伝え、管理職にどのような行動を求めればよいか。
宴会や二人きりの場面の事例を通じて、総務・人事が準備する予防策を整理します。
社員・管理職へのマンツーマン再発防止研修の経験をもとに、知識や認識の不足が表れやすい場面と、会社のルールを具体的な行動につなげる方法を解説します。
参加特典は「年末年始のセクハラ予防チェックリスト」。
セミナー後の社内共有や、管理職への説明に活用できます。
無料／オンライン開催／45分／企業の総務・人事・研修担当者向け
※各回同じ内容です。ご都合のよい日程を1つお選びください。
このような課題をお持ちの会社に
- 忘年会・新年会前に、セクハラ予防の社内周知を行いたい
- 性的な冗談や身体に関する発言を、軽く受け流してしまう雰囲気がある
- 管理職や懇親会の主催者に、具体的な対応を伝えたい
- 相手が断りにくい関係性への理解を深めたい
- セクハラの相談を受けたときの初動対応を確認したい
- 社員研修や管理職研修の実施を検討している
総務・人事担当者、研修担当者をはじめ、管理職・経営者の方にもご参加いただけます。
年末年始の懇親会を、予防策を見直す機会に
ai未来では、忘年会・新年会での言動をきっかけとした相談や、年明けの再発防止研修のご依頼を受けています。
「冗談のつもりだった」「相手も笑っていた」という認識と、相手の受け止め方には隔たりがあることがあります。立場や職場の人間関係から、その場で拒否したり、不快だと伝えたりできない場合もあります。
安心して参加できる場をつくるために、社員一人ひとりの理解に加え、管理職の行動や相談先の周知まで準備しておくことが大切です。
本セミナーでは、年末年始に向けた社内で取り組む予防策を具体的に整理します。
セクハラ防止セミナーで学べる4つのポイント
1．社員・管理職に共有したいセクハラの基本
対価型・環境型の基本と、性的な言動、不要な身体接触、上下関係による断りにくさを確認します。「笑っていた」「拒否されなかった」だけで、受け入れられていると判断できない理由を解説します。
2．宴会・二人きりの場面での予防行動
忘年会・新年会での性的な冗談、接触、繰り返す誘いに加え、面談や帰り道、私的な連絡の事例を取り上げます。二人きりになること自体を問題とせず、言動・関係性・状況から注意点を整理します。
3．総務・人事が事前に準備すること
会社の禁止事項と相談先の周知、管理職・主催者への注意喚起、社員教育の準備項目を確認します。チェックリストを使い、自社で優先して取り組むことを整理します。
4．周囲の対応と、相談を受けた際の初動
不適切な言動を見かけた際の声かけや報告、相談を否定せず受け止める姿勢、プライバシーへの配慮、担当部署につなぐ際の基本を確認します。
※45分には、質疑応答と希望者向けの研修案内を含みます。個別事案の判断や詳細な相談対応は、別途個別相談で承ります。
参加特典
年末年始のセクハラ予防チェックリスト
社員への周知、管理職への働きかけ、相談先の案内など、自社の準備状況を確認できるチェックリストをお渡しします。
セミナー後の社内共有や、対策の見直しにご活用ください。
「閲覧・印刷用PDF／記入・編集用Word」
セクハラ防止セミナーの開催日程
| 月 | 開催日 | 時間 | 参加状況 | 申込締切 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年10月 | 10/13（火） | 16:00〜16:45 | 受付中 | 10/12（月）18:00 |
| 10/16（金） | 10:30〜11:15 | 受付中 | 10/12（月）18:00 | |
| 10/20（火） | 10:30〜11:15 | 受付中 | 10/19（月）18:00 | |
| 10/21（水） | 16:00〜16:45 | 受付中 | 10/19（月）18:00 |
各回同じ内容です。いずれか1回にご参加ください。
- 開催形式： オンライン（Zoom）
- 所要時間： 45分
- 参加費： 無料
- 対象： 企業の総務・人事担当者、研修担当者、管理職、経営者
- 定員：各回10名
講師紹介
田澤 良行
ai未来株式会社 代表取締役
大手スポーツメーカーに35年間勤務。経営学修士（MBA）、ハラスメント対策認定アドバイザー。
企業・学校・スポーツ分野でハラスメント対策を支援。製造業・建設業の社員向け研修やコンサルティングに加え、社員・管理職・部長職、学校教員を対象としたハラスメント再発防止研修に取り組んでいます。
本セミナーでは、再発防止支援の経験をもとに、総務・人事が社内で進められる予防策をお伝えします。
自社に合った進め方を相談したい方へ
希望者向け・無料個別・導入相談〈30分／オンライン〉
セミナー終了後、ご希望の企業様には個別相談をご案内します。
- 自社では、何を優先して周知すればよいか
- 社員向けと管理職向けで、研修内容をどう分けるか
- 年末年始に向けた予防活動を、どのように進めるか
- 現在の研修や相談体制を、どう見直すか
貴社の状況を伺い、取り組む内容を一緒に整理します。ご希望に応じて、有料研修や支援内容、お見積りをご案内します。相談のみのご利用も可能です。
社員・管理職向けのセクハラ防止研修も承ります
【60分｜基本理解】
宴会や二人きりの場面など、身近な事例からセクハラにつながる言動を理解します。避けるべき行動と、会社のルール・相談先を確認します。
【90分｜基本理解＋実践ワーク】
60分の内容に事例ワークを加え、問題となる言動、相手が断りにくい状況、周囲・管理職の対応を考えます。職場で実行する予防行動を整理します。
無料個別・導入相談〈30分／オンライン〉では、対象者・人数・開催希望時期・ご予算の目安を伺い、適した研修内容と費用をご案内します。
無料セミナーに参加せず、研修の導入相談から始めることも可能です。
お申込みから参加まで
- 申込フォームからご希望の日程を選択
会社名、部署・役職、氏名、メールアドレスなどをご入力ください。 - 参加案内をメールで受け取る
Zoomの参加URLをご案内します。 - 当日、オンラインで参加
開始時刻になりましたら、案内されたURLからご参加ください。
年末年始を迎える前に、自社のセクハラ予防策を整理しませんか。セクハラ防止セミナーは、無料・オンラインでご参加いただけます。各回同じ内容ですので、ご都合のよい日程を1つお選びください。
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