運送業のハラスメント対策研修｜ドライバー管理職教育・パワハラ防止｜ai未来株式会社
運送業のハラスメント対策｜ドライバー指導とパワハラ防止
運送業でハラスメント対策が重要な理由
運送業界では現在
・ドライバー不足
・若手社員の離職
・長時間労働
・世代間ギャップ
などの課題があります。
特に運送会社ではドライバー指導をめぐるトラブルが増えています。
ハラスメント問題は
・社員の離職
・人材採用の難しさ
・企業イメージ低下
につながる可能性があります。
そのため運送業界では組織としてハラスメント対策を進めることが重要です。
運送業で起きやすいハラスメント
運送業界では次のような問題が起きやすいと言われています。
ドライバーへの威圧的な指導
配送ミスや遅延が発生した際に
「何をやっているんだ」
など威圧的な指導が行われることがあります。
このような指導はパワハラと判断される可能性があります。
世代間ギャップ
ベテランドライバーと若手ドライバーの間で
・仕事の価値観
・コミュニケーション
の違いからトラブルが起きることがあります。
長時間労働によるストレス
運送業界では
・長時間労働
・業務プレッシャー
などから
職場トラブルが起きやすい環境があります。
指導とパワハラの違い
多くの管理職が悩むのが指導とパワハラの違いです。
重要なポイントは人格ではなく行動を見ることです。
例
NG
「お前は仕事ができない」
OK
「この配送ルートを見直そう」
運送会社が取り組むべきハラスメント対策
企業が取り組むべき対策には次のようなものがあります。
ハラスメント研修
社員や管理職に対してハラスメントの基礎知識を共有します。
管理職教育
管理職の指導方法を改善します。
社内ルール整備
ハラスメント防止のルールを整備します。
相談体制の整備
社員が相談できる環境を整えます。
運送業向けハラスメント研修
ai未来株式会社では運送業界の現場環境を理解したハラスメント研修を提供しています。
研修内容
・ハラスメントの基礎知識
・ドライバー指導のポイント
・世代間ギャップ対策
・若手が辞めない職場づくり
研修対象
・経営者
・管理職
・運行管理者
・ドライバー
講師紹介
ai未来株式会社
代表取締役
田澤 良行
現場組織のハラスメント対策専門家
経歴
・企業勤務35年
・3,500人以上の面談経験
・ハラスメント相談対応6,000件以上
・企業、学校、スポーツ組織で多数の研修実績
無料セミナー
運送業向けハラスメント対策セミナーを開催しています。
セミナーでは
・運送業のパワハラ問題
・ドライバー指導のポイント
・若手が辞めない職場づくり
などを解説します。
開催方法
オンライン
参加費
無料
お問い合わせ
運送業のハラスメント対策について
お気軽にご相談ください。