ハラスメント対策コンサル|企業のパワハラ・セクハラ防止と職場環境改善
企業のハラスメント対策コンサル|職場のパワハラ・セクハラを防ぐ
企業でハラスメントが起きる原因
企業でハラスメントが起きる原因には次のようなものがあります。
①上下関係の強い職場
強い上下関係がある職場では指導が過度になりやすい傾向があります。
②世代間ギャップ
価値観の違いが職場トラブルにつながることがあります。
③ルールがない
ハラスメント対策のルールがない場合問題が起きやすくなります。
ハラスメント対策の方法
企業が取り組むべき対策には次のようなものがあります。
①ハラスメント研修
社員や管理職に対してハラスメントの知識を共有します。
②管理職教育
管理職の指導方法を改善します。
③相談窓口
社員が相談できる体制を整えます。
④社内ルール整備
ハラスメント防止のルールを作ります。
業界別ハラスメント対策
ai未来株式会社では業界の特徴に合わせたハラスメント対策を提供しています。
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企業のハラスメント対策
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製造業のハラスメント対策
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建設業のハラスメント対策
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運送業のハラスメント対策
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学校のハラスメント対策
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スポーツ指導者のハラスメント対策
ハラスメント研修
企業のハラスメント対策として研修を実施しています。
研修内容
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ハラスメントの基礎知識
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パワハラ防止
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管理職教育
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職場コミュニケーション
講師紹介
ai未来株式会社
代表取締役
田澤 良行
・現場組織のハラスメント対策専門家
・ハラスメント対策認定アドバイザー
・MBA(経営学修士)
アシックス35年間勤務。営業マネジャーとして組織運営・人材育成を担当。
これまで7,000人以上の職場問題に関わる経験があります。その経験をもとに現場に合ったハラスメント対策を提供しています。
経歴
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企業勤務35年
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3,500人以上の面談経験
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ハラスメント研修対応7,000人以上
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学校・企業・スポーツで多数の研修実績
無料セミナー
企業向けハラスメント対策セミナーを定期開催しています。
開催方法
オンライン
参加費
無料
お問い合わせ
ハラスメント対策のご相談は
お問い合わせフォームよりご連絡ください。

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