働く人が安心して力を発揮できる環境をつくる

― ハラスメント対策と組織改革の専門家として ―

ai未来株式会社は、企業・学校・スポーツ団体が抱えるハラスメントの課題に対し、
「人が辞めない職場づくり」「信頼される組織風土づくり」を支援するコンサルティング企業です。

代表の田澤は、前職のアシックスに35年間勤務し、経営者・管理職・現場の方々と3,500名以上関わる中で、
ハラスメントが職場や現場に与える深刻な影響と、その背景にある組織風土や人間関係の実態を見てきました。
その後、ハラスメント対応の専門家として独立し、これまでに6,000名以上と向き合いながら、
企業・学校・スポーツ現場の再発防止・研修・組織改善支援を行っています。

【支援する3つのフィールド】

■ 中小企業向け

離職率の低下・社風の改善・業績向上を実現するハラスメント対策と職場改革を支援。
外部顧問として、経営者と一緒に問題の根本を見える化し、現実的な対策を実施します。

■ 学校向け

教員間・教員と生徒間のハラスメントを防止し、教育の質を高める安全な職場づくりをサポート。
ワークショップ型研修や再発防止支援も対応し、組織としての継続的な改善を目指します。

■ スポーツ団体向け

指導者による過剰な指導・人権感覚のずれを是正し、選手が安心して成長できる環境づくりを支援。
実践的なケーススタディや行動変容に向けた研修を行い、信頼関係に基づいた指導現場を目指します。

【弊社の特長】

• 各組織の課題に応じてカスタマイズする実践型ハラスメント研修

• 問題行動を起こした社員・教員・指導者への再発防止研修

• ヒアリング・アンケートを通じたハラスメント実態の可視化と分析

• 「研修だけで終わらせない」本質的な組織改善コンサルティング

社員・教職員・指導者が安心して働き、学び、指導できる環境づくりを
「外部コンプライアンス顧問」として、全力でご支援いたします。

プロフィール

代表取締役　田澤　良行

ハラスメント対策認定アドバイザー
経営学修士（MBA）

ハラスメントコンサルタントとして、企業・学校・スポーツ団体が抱える課題の解決を支援するサービスを提供しています。

企業で発生するハラスメントは、社員の離職率を高めるだけでなく、社内の健全なコミュニケーションを阻害し、世代間ギャップを深刻化させます。その結果、組織全体の業績にも悪影響を及ぼします。

私は、前職のアシックスに35年間勤務し、経営者や管理職の方々との交流を通じて、職場や学校におけるパワハラ・セクハラの深刻な実情とその背景を数多く見てきました。これまでに6,000名以上の方々とハラスメント対応に関わってきた経験をもとに、表面的な研修にとどまらず、本質的な組織改善を目指した支援を行っています。

弊社の強みは、「企業ごとにカスタマイズしたハラスメント研修」と「問題行動が見られる社員向けの再発防止研修」を提供できる点にあります。また、社員の皆様への丁寧なヒアリングやアンケート調査を通じて、社内に潜むハラスメントの実態を可視化し、具体的な課題に即した実効性のある対策を実施しています。

社員が安心して働ける職場環境づくりを支えるパートナー、「外部コンプライアンス顧問」として、貴社のお役に立てることをお約束いたします。

経歴

青森県弘前市出身。
青森県立弘前工業高等学校在学中はバレーボール部に所属し、全国大会で2度の優勝を経験。

大手スポーツメーカー・アシックスに35年間勤務し、営業職としてスポーツ用品店のほか、学校や有力スポーツチームへの販促活動に従事。
その間、会社経営者、教職員、スポーツ指導者など約3,500名との交流を通じ、現場の実情と課題を深く理解。

2011年の東日本大震災では、スポーツを通じた復興支援プロジェクトにも参画し、「人と組織をつなぐ力」を体感。

2017年にはグロービス経営大学院大学を修了し、経営学修士（MBA）を取得。
2019年にai未来株式会社を設立し、ハラスメント対策・組織改善・職場改革のコンサルティングを開始。

2022年、ハラスメント対策認定アドバイザー資格を取得。
2024年4月には書籍『知って安心！中学・高校部活顧問のハラスメント対策』（能率産業大学出版部）を出版し、教育現場における課題解決への取り組みを広げている。

著書

知って安心！中学・高校部活顧問のハラスメント対策

出版社：産業能率大学出版部
発売日：2024/3/14

会社概要

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MISSION

全ての人たちのライフスタイルを健全な環境にし、「みんなにとって幸せな未来」を創造する。

VISION

誰もが幸せになれる社会の実現。社会において意欲的に取り組み、行動する人を増やし、健全で明るい未来にする。

VALUE

未来志向：過去にとらわれずに進化する
寛容公正：全てを公正に受け入れる
全体最適：私心を払拭して行動する

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